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障がい者雇用について
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基本方針
- 障がいや難病のある社員が、自らの特性をポジティブに理解し、社会へ価値を生み出していくこと。
- そして、企業として社員が環境に適応し、快適に働きやすいようサポートしていくこと。
様々な障がいや難病の社員が活躍
薬局や本社部門など各セクションでは、さまざまな障がいや難病のある社員たちが、それぞれの病状に向き合いながら日々働いています。
その中でも、精神・発達障がいのある社員が多く在籍しており、一人ひとりの特性を尊重した支援とノウハウの蓄積が、当社の大きな強みとなっています。
障がいや難病のある社員がメインで働く職場事例
ワークステーション静岡
【 静岡県 】
BYSN 新潟三条ワークス
【 新潟県 】
職種事例
ワークステーション静岡
一般事務
デザイナー
ディレクター
BYSN新潟三条ワークス
珈琲焙煎職
ハンドピック
欠点豆を手作業で丁寧に取り除く作業
焙煎
豆を煎る作業
ミル
豆を粉砕する作業
三方袋詰め
ドリップパックを袋に詰める作業
BYSN新潟三条ワークスでは、障がいのある社員が一粒ずつ丁寧に欠点豆を取り除き、心を込めて焙煎を行っています。
こうして生まれるコーヒーは、社内の福利厚生品やイベント賞品として社員に親しまれるだけでなく、多様な人材が力を合わせて価値を生み出す「共生社会の姿」を体現しています。
